ГлавнаяВакансии

Вакансии

Основным ресурсом любой компании является персонал, который  работает на различных должностях и каждый работник вносит свой личный вклад в ее развитие.

Если работник  соответствует  своей должности,  имеет   возможность развиваться и  строить карьеру внутри компании, то, как правило, он работает более эффективно, с полной отдачей сил и вдохновения, что является хорошим показателем работы отдела по управления трудовыми ресурсами.

Основными направлениями  в работе отдела по  управлению трудовыми ресурсами (ОУТР), являются: рекрутинг,  мотивация, обучение персонала, кадровое делопроизводство.

Рекрутинг - правильный  подбор  персонала, осуществляется с использованием современных методов поиска и отбора. Для эффективного подбора персонала отдел сотрудничает:

  • с компанией HeadHunter.kz, которая  предоставляет обширную базу резюме потенциальных соискателей;
  • рекламными газетами, с помощью подачи объявлений,
  • с сайтами: OLX, Срочно требуются, для поиска  необходимых резюме.

Мотивация персонала - стимулирование  работников проводится с целью  сокращения текучести кадров и их удержания в компании. Осуществляется  при помощи разработанных систем  мотивации  и «грейдирования» по должностным  окладам,  в соответствии с профессионализмом работников.

Обучение, оценка, переподготовка, повышение квалификации работников осуществляется в компании   учебным  центром. В своей деятельности он  координирует работу специалистов по подготовке персонала филиалов посредством обучения персонала АЗС по следующим  направлениям: 

  • охране труда, промышленной и пожарной безопасности,
  • количественному и качественному  учету нефтепродуктов,
  • кассовой дисциплине,
  • принципам функционирования  мини-маркетов, 
  • сервисной программе  и т.д.  

Предоставляя работникам знания, закрепляемые на практике во время стажировки, решается вопрос  быстрой адаптации  работников на рабочем месте, что позволяет эффективней выполнять свои должностные обязанности. 

В последнее время одним из современных  методов является обучение с помощью видеоконференций «Скайп для бизнеса». Проводятся корпоративные мини-тренинги, направленные на поддержку внутренней мотивации  и развитие  потенциала работников.  Данные обучающие программы,  направленные на совершенствование отдельной личности, в конечном итоге, ориентированы   на достижение более высокого уровня производительности и качества труда работников. Эти современные методы  дают возможность работникам  двигаться  по карьерной лестнице внутри компании.

Таким образом, основной целью деятельности Отдела по управлению  трудовыми ресурсами является создание  в ТОО «Гелиос» единой для всех филиалов  системы  при  подборе, оценке, обучении и развитии сотрудников.

Главный специалист по промышленной и пожарной безопасности
Алматы

Функциональные обязанности
Методическое руководство и обеспечение единого порядка организации работ по ОТ, ТБ и ПБ ТОО "Гелиос".

Требования
Высшее техническое, не менее 3х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Главный специалист по контролю работы оборудования
Алматы

Функциональные обязанности
Контроль над работой контрольно-измерительных приборов и оборудования учета и отпуск н/п. Разработка и проведение мероприятий по недопущению несанкционированного доступа к оборудованию, участие и проведение мероприятий по контролю над обеспечением количественной сохранности н/п.

Требования
Высшее техническое, не менее 5-ти лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Специалист по развитию персонала
Алматы

Функциональные обязанности
Осуществление подбора и найма работника, координирование и организация работы сотрудников отдела, разработка методических планов, пособий по обучению.

Требования
Высшее, не менее 3-х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Специалист отдела капитального строительства
Алматы

Функциональные обязанности
Контроль выполнения строительно- монтажных работ, взаимодействие с местными исполнительными органами в вопросах строительства  и реконструкции, с контролирующими организациями, поставщиками коммунальных услуг в вопросах строительства.

Требования
Высшее техническое, не менее 3-х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Специалист контрольно- ревизионного отдела
Алматы

Функциональные обязанности
Контроль количественной сохранности н/п на всех этапах их движения, проведение проверок, ревизий, составление отчетов о проделанной работе.

Требования
Высшее, средне-специальное техническое или экономическое. Опыт работы в системе бухгалтерского учета.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Экономист 1 категории
Алматы

Функциональные обязанности
Выполняет работы по составлению отчетности, формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансово-экономической информации.

Требования
Высшее профессиональное техническое или экономическое, не менее 2-х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Администратор BOS
Алматы

Функциональные обязанности
Обеспечивает техническую и консультативную поддержку отделов ИТ филиалов по обслуживанию и развитию и информационному обеспечению системы учета, решает инженерные и другие задачи производственного характера во вверенной ему профессиональной области. Контролирует выполнение ремонтных работ, разрабатывает техническую документацию.

Требования
Высшее или средне-специальное образование, не менее 3х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Юрисконсульт договорного отдела
Алматы

Функциональные обязанности
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании, защита правовых интересов, консультирование сотрудников.

Требования
Высшее, не менее 1-го года.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Юрисконсульт
Алматы

Функциональные обязанности
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании, защита правовых интересов, консультирование сотрудников. Эффективное взаимодействие с государственными органами в интересах Компании.

Требования
Высшее, не менее 1-го года.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Водитель
Алматы

Функциональные обязанности
Ежедневный выезд на линию.

Требования
Профессиональное образование, не менее 3-х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Инженер ОТ, ТБ и ПБ
Алматы

Функциональные обязанности
Методическое руководство и обеспечение единого порядка организации работ по ОТ,ТБ и ПБ АФ ТОО "Гелиос".

Требования
Высшее техническое, более 3х лет.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, полный день.

Специалист автосервиса на АЗС
Алматы

Функциональные обязанности

  • Замена автомасел на ПЗМ
  • Обеспечение бесперебойной работы ПЗМ
  • Привлечение клиентов путем предоставления грамотной консультации

Требования
Среднее-специальное, не менее 1 года.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, сменный график.

Специалист по видеосистемам
Талдыкорган

Функциональные обязанности

  • Осуществляет разработку средств технического обеспечения охранных систем видеонаблюдения.
  • Разрабатывает организационно технические мероприятия по обеспечению безопасности деятельности.
  • Ведет постоянный контроль над работоспособностью охранных систем видеонаблюдения установленных на объектах.
  • Готовит предложения по заключению соглашений и договоров с другими учреждениями, организациями и предприятиями, предоставляющими услуги в области технического обеспечения охранных систем видеонаблюдения.
  • Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности технического обеспечения и защиты охранных систем видеонаблюдения.

Требования
Высшее или средне-специальное техническое, более 3-х лет.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, полный день.

Автоэлектрик
Алматы

Функциональные обязанности

  • Обеспечение своевременного и качественного ремонта электрооборудования автотранспортных средств;
  • Содержание в исправном состоянии инструменты, оборудования и стенды по проверке генераторов, стартеров;
  • Применять способы разделки, сращивания, изоляции и пайки электропроводов.

Требования
Средне-специальное профессиональное образование, не менее 3х лет.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, сменный график.

Водитель
Алматы

Функциональные обязанности
Ежедневный выезд на линию.

Требования
Профессиональное образование, не менее 3х лет.

Характер работы, режим работы
Постоянная основная, пятидневная рабочая неделя.

Заведующий мини-мартом АЗС
Алматы

Функциональные обязанности

  • Контролирует ежедневно реализацию, излишки, товарные запасы  в мини-марте;
  • Своевременно подает заявки поставщикам на товар, принимает меры по обеспечению бесперебойных поставок ТНП в мини-март;
  • Производит приход, перемещения, возврат товара на основании заявки, накладной, счет - фактуры, согласно внутренней инструкции;
  • Составляет ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара в диспетчерский отдел и бухгалтерию;
  • Строго выполняет условия договоров с поставщиками;
  • Соблюдает планограмму по выкладке товаров в мини- марте, строго следит за сроками годности товара.

Требования
Высшее, среднее профессиональное образование, опыт работы в торговой сфере не менее 3-х лет.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.

Кассир-оператор АЗС
Алматы

Функциональные обязанности

  • Осуществлять продажу нефтепродуктов, товаров в мини-марте и услуг на АЗК.
  • При выполнении работы и обслуживании клиентов руководствоваться утвержденными инструкциями, методическими пособиями, фирменными стандартами, принятыми в компании.
  • Своевременно и постоянно доводить до сведения Клиентов информацию о проводимых рекламных акциях, новых программах  и изменениях в условиях уже действующих программ.
  • Знать ассортимент торгового зала, область применения товара. Уметь оказать консультацию по промышленной группе товаров с применением каталогов.

Требования

  • Высшее или средне специальное образование.
  • Стаж работы не менее одного года.

Характер работы, режим работы
Полная занятость, сменный график работы.

prime 98
0
Аи - 98
0
prime 95
0
Аи - 95
0
Аи - 92
0
ДТ лето
0
ДТ зима
0
Prime ДТ
0
Газ
0